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La ville de Liévin recrute un-e référent-e de parcours pour son PRE !

La ville de Liévin recrute un-e référent-e de parcours pour le Programme de Réussite Éducative (contrat de 12 mois).

Le poste est à pourvoir pour le 1er mars 2021… et les candidatures ouvertes jusqu’au 28 février 2021 !

Découvrez l’intégralité de l’annonce en cliquant ici

 

Descriptif du poste :

” Contractuel uniquement

Rattaché(e) au pôle ” cohésion sociale ” – Service : Développement Territorial, vous aurez pour missions :

Missions :
Mission 1 : Repérer, accompagner suivre et évaluer des parcours individualisés d’enfants et d’adolescents âgés de 2 à 16 ans
– Recueillir les éléments avec l’ensemble des partenaires
– Evaluer une situation et mettre en œuvre un parcours au regard de la problématique identifiée
– Travailler en collaboration avec la famille pour la bonne réalisation du projet
– Collecter pour l’utiliser des informations pertinentes et nécessaires à l’accomplissement de la mission
– Informer et orienter les familles

Mission 2 : Développer et impulser des projets en lien avec les parcours et les familles
– Analyser les besoins et mettre en place des actions en conséquence.
– Evaluer les résultats de l’action et les effets du processus d’intervention
– Adapter la prise en charge au fur et à mesure du suivi avec l’ensemble des partenaires
– Participer à la conception du diagnostic territorial dans le cadre du Projet Educatif de Territoire.
– Réaliser des bilans qualitatif et quantitatif des actions mises en place

Mission 3 : Mettre en place des temps d’échange avec les partenaires, les familles
– Animer des temps d’échanges autour des parcours individualisé,
– Réaliser des Compte rendus, des notes de synthèses, des courriers.
– Mettre en place des liens entre les structures et les institutions qui interviennent autour de l’enfant

Profils demandés :
BAC + 2
Maitrise de la conduite de projet
Maitrise du travail en réseau et en équipe
Connaissances des politiques en matière de protection de l’enfance, de l’environnement institutionnel et associatif.
Capacités organisationnelles et rédactionnelles
Autonomie, force de proposition
Sens de l’accueil et du conseil

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire “

 

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