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L’espace rencontre, Point d’Union Familiale recherche un éducateur spécialisé, éducateur pour jeunes enfants ou moniteur éducateur

L’association « POINT D’UNION FAMILIALE » recherche un
Educateur Spécialisé – Educateur pour Jeunes Enfants ou Moniteur Educateur

Présentation de l’association :
Le « Point d’Union Familiale », association située à Calais, adhérant à la Fédération Française des
Espaces Rencontres, a pour objet le rétablissement des liens familiaux entre parents et enfants
lorsque ceux-ci sont séparés. Il se veut être un lieu neutre et médiatisé où parents et enfants peuvent
se rencontrer lorsque les relations familiales sont difficiles ou trop conflictuelles.
L’action de l’Espace Rencontre s’inscrit dans le champ de l’exercice de l’autorité parentale et du droit
d’accès de l’enfant à ses deux parents tel qu’il est inscrit aux articles 373-2 et 373-2-9 du Code Civil.
Présentation du poste :
Le « Point d’Union Familiale » recrute un Educateur Spécialisé – Educateur pour Jeunes Enfants ou
Moniteur Educateur pour son Espace Rencontre accueillant des enfants de 0 à 18 ans et leurs
parents.
En tant que travailleur social, vous accompagnez les enfants et leurs parents dans l’exercice des
droits de visite afin de maintenir ou créer le lien parental.
Vous garantissez un espace sécure pour les enfants et un climat propice à l’échange et au partage,
tout en valorisant les compétences parentales.
Activités principales :
 Accompagner les enfants et leurs parents pour le rétablissement ou maintien du lien familial,
 Réaliser des écrits (comptes-rendus des visites et restitution au Juge),
 Relire et analyser les pratiques de l’équipe éducative avec l’aide d’un Psycholoque,
 Inscrire l’intervention du PUF dans l’accompagnement global des enfants en lien avec les
autres intervenants et partenaires.
Compétences requises :
 Capacité d’observation, d’analyse et d’adaptation,
 Capacité d’objectivité,
 Capacité d’évaluation des compétences parentales,
 Capacité à poser un cadre et se positionner,
 Aisance rédactionnelle (rédaction des comptes-rendus de visites et restitution au Juge),
 Capacité à prendre du recul.
Qualités :
 Aisance relationnelle,
 Sens de l’accueil et de l’écoute,
 Sens du travail en équipe (cohésion),
 Maturité, empathie et discrétion.
Contrat proposé :
 Contrat à Durée Indéterminée,
 Temps plein – possibilité temps partiel,
 Poste à pourvoir dès que possible.

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