Le Centre Culturel et Social Georges Carpentier de Liévin recrute un réfèrent famille

Le CCS Carpentier de Liévin recrute un réfèrent famille à compter du 1er janvier 2017 (CDD d’un an)

 

Pour accéder à l’offre d’emploi : http://emploi.centres-sociaux.fr/2016/11/03/referente-famille-14/

Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) avant le jeudi 10 novembre 2016 au service DRH de la mairie de Liévin

Adresse : les grands bureaux, rue Edouard Vaillant, 62800 Lievin

Dans le cadre des actions parentalité mises en place au centre culturel et social Carpentier, la ville de Liévin  recrute un/une Référent(e) famille en CDD à temps plein (35h) au 1er janvier 2017. Fonctionnaire ou non titulaire de la Fonction Publique

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

Rattaché au service « Centres culturels et sociaux »

MISSIONS

Sous l’autorité de la directrice du Centre Social, le Référent assure les missions suivantes :

Travail auprès des Familles

  • Fédérer les actions liées aux familles au sein du Centre Social.
  • Susciter une démarche participative et/ou bénévole des usagers de la structure (réunion d’habitants, participation aux actions du centre, soutien en réponse aux propositions des personnes…).
  • Fédérer les différentes équipes du centre social dans le cadre de l’organisation et la mise en place des actions telles que repas de quartier, moments festifs, etc.
  • Mettre en œuvre le développement et le suivi du partenariat.
  • Animer des actions parents enfants / adultes, ponctuelles ou régulières
  • coordonner les différentes activités familles du Centre Social.
  • Veiller au soutien et à l’élargissement de l’équipe de bénévoles: veiller au développement du réseau des bénévoles, repérer les initiateurs de projets, valoriser leur rôle et les soutenir par la mise en place de projets.
  • Développer avec certaines familles ou certains parents des contacts individuels : elles entrent donc en « suivi »et peuvent être orientées vers des organismes compétents : aide au logement, à la formation, à l’insertion…

 

Suivi, développement et mise en œuvre des « Animations collectives familles » initiées par le centre social

  • Rechercher et développer des outils d’information et de réflexion en direction des publics et acteurs autour de toutes les questions relatives à la parentalité et à la famille
  • Dans le souci d’un réel travail de prévention, s’intéresser et s’investir dans un travail commun avec les différents secteurs d’animation du centre social (Petite enfance, enfance, jeunesse, adultes). Pour ce faire, le référent familles devra être à l’écoute des observations faites sur les différents temps d’accueil et susciter des actions en réponse aux besoins pressentis.
  • Mettre en œuvre toutes actions ayant un impact dans la vie quotidienne des familles par des projets ouverts spécifiquement aux familles : temps forts ponctuels d’animation, animations régulières organisées notamment dans le cadre d’activités, sorties familiales, séjours familiaux… Ces actions seront développées dans le cadre du projet social de la structure et dans une recherche permanente de mixité (sociale, culturelle, générationnelle…).
  • Rechercher de financements auprès des partenaires institutionnels.
  • Impulser et / ou participer à des actions d’animation globale en lien avec l’ensemble de l’équipe Centre social.
  • Impulser et/ou participer à des actions d’animation collectives familles en lien avec l’ensemble de l’équipe Centre Social.

DIPLOMES REQUIS :

Diplômes de niveau III : CESF, EJE, Educateur Spécialisé, Assistant de service social, DUT Carrières sociales ASSC,  DEJEPS avec expérience

 

COMPETENCES TRANSVERSES :

  • Capacités rédactionnelles (diagnostic, montage, rédaction et mise en œuvre et évaluation de projets)
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Travail en équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Autonomie
  • Animation de groupe / Approche collective
  • Conduite de réunion
  • Gestion du temps, organisation
  • Connaissance des publics et des institutions, des dispositifs de financement
  • Gestion d’équipe et notamment des conflits
  • Sens de l’observation/ Analyse

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